3 - "Perché quella persona è stata promossa al posto mio, anche se io sono qui da più tempo?"
Questo genere di domanda fa apparire poco professionali. Come sostiene Lila Ibrahim, COO dell'azienda tecnologica Coursera,
Sarebbe opportuno, invece, fare un punto della situazione sulle responsabilità della posizione attuale, con i punti di forza e di debolezza della propria carriera. Una strategia efficace per risolvere l'amarezza di una mancata promozione è chiedere ai propri superiori quali requisiti siano necessari per ottenere il salto di qualità.