4. Chiarire gli obiettivi di breve periodo : questi sono gli obiettivi "operativi", ossia le azioni concrete che si andranno a compiere per raggiungere gli obiettivi di livello più “alto”. Orizzonte: mesi/settimane
Es.: Implementare una campagna di comunicazione sulle Junior Enterprise; rafforzare il network degli Alumni; aggiornare le procedure amministrative per la nascita di nuove JE
5. Condividere gli obiettivi con tutta l'organizzazione e verificare che siano chiari e ben compresi da tutti i membri è il passo fondamentale per garantire che tutti gli sforzi vadano nella stessa direzione ed evitare di disperdere le energie del team. Come? Ad esempio con un programma condiviso all’inizio dell’anno mandato ed inviato a tutti i membri, o tenendoli aggiornati con una newsletter.
