Prassi vuole che un curriculum medio rimanga meno di 10 secondi davanti agli occhi di un recruiter prima di essere messo da parte. Considerando che è arrivato sulla scrivania in un’epoca in cui sono sempre più utilizzati software di scansione automatica per filtrare le parole chiave prima che un essere umano possa porre gli occhi su di essi, occorre un attento lavoro per superare questi ostacoli.
Ecco 3 suggerimenti per superare i problemi più comuni dei curricula.