3) Tutela della Maternità
Infine anche per quanto concerne la tutela delle lavoratrici madri, si è cercato di modificare la disciplina precedente. Il decreto prevede, infatti, un'estensione della durata di fruibilità del congedo parentale che passa dagli attuali 8 anni del bambino a 12 anni. Disciplina, tra l'altro, applicabile anche nel caso di adozione, con decorrenza dall'ingresso del minore in famiglia.
Interessanti anche le parti del decreto che conferiscono alla lavoratrice madre il diritto di optare per il part-time in luogo del congedo di maternità. È in conclusione prevista l'estensione del congedo di paternità a tutte le categorie di lavoratori (non solo ai dipendenti come attualmente previsto),nel caso di impossibilità da parte della madre per motivi naturali o contingenti.