Scrivere il CV in Poche Mosse? Gli 8 Consigli di Smartweek (Parte Seconda)

Scrivere il proprio Curriculum Vitae a prima vista potrebbe sembrare un’attività semplice. Il soggetto lo conosciamo meglio delle nostre tasche: siamo noi stessi, con il nostro bagaglio di esperienze e competenze.

Quando però ci troviamo davanti al foglio bianco, capire come riassumere la nostra vita in due facciate e in modo che colpisca l’attenzione dei selezionatori del personale si rivela un esercizio non proprio banale. Ecco allora alcuni consigli utili per riuscire ad organizzare le idee e scrivere un CV vincente.

Agevolare i selezionatori permettendogli di capire da subito per quali posizioni potresti essere candidabile sarà sicuramente un punto a tuo favore.

Il curriculum è uno strumento in continua evoluzione, sia perché deve sempre essere tenuto aggiornato sia perché è importante adattarlo alla posizione per cui ci si candida, facendo risaltare alcune informazioni piuttosto che altre. Se si desidera lavorare in più ambiti professionali sarà utile costruire un CV su misura per ciascuno di questi, in modo da dimostrare sempre che il proprio profilo è aderente a quello ricercato.

Il Curriculum non deve superare le due facciate. In media un selezionatore del personale visiona un CV in meno di dieci secondi e se lo reputa interessante approfondisce la lettura per non più di tre minuti. Pertanto, è importante essere sintetici, utilizzando frasi corte e d’impatto, e far risaltare le parole chiave, ad esempio sottolineandole o scrivendole in grassetto. E’ preferibile omettere informazioni che potrebbero essere percepite come negative o irrilevanti ai fini della posizione per la quale ci si sta candidando.

Ai selezionatori importa sapere come sei riuscito a sviluppare le competenze che affermi di possedere. È utile pertanto accennare brevemente le esperienze che ti hanno permesso di mettere in pratica tali competenze e accrescerle, come ad esempio esperienze di volontariato o all’estero, partecipazione a progetti e lavori saltuari. Ordina poi le competenze partendo da quelle che potrebbero essere di maggior interesse per la posizione per la quale ti stai candidando.

Il Curriculum Vitae è una base di partenza per il colloquio, dal quale il recruiter può prendere spunto per porre domande e approfondire alcuni temi a suo parere più interessanti. E’ importante quindi cercare di limitarsi ad inserire input interessanti, senza entrare nei dettagli, per fare in modo che il selezionatore sia invogliato ad approfondire la conoscenza.

Soprattutto per aziende con respiro internazionale, sapere che una persona è disponibile a trasferte e trasferimenti è un buon punto di partenza che li fa propendere maggiormente ad approfondire la conoscenza.

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