Dott.ssa Piccolo, in azienda una persona quando può dimostrare di essere FLESSIBILE?
Soprattutto negli ultimi tempi, in cui i cambiamenti interni ed esterni alle organizzazioni sono all’ordine del giorno, una persona in azienda dimostra di essere flessibile quando è in grado di adeguarsi e adeguare il proprio operato a questi continui mutamenti. Nell’agire quotidiano, invece, dimostra di possedere questa capacità quando riesce a mantenere continuità nel normale flusso di lavoro malgrado interruzioni o priorità che si modificano e affrontando le situazioni più variegate e mutevoli con disinvoltura.
Dott.ssa Tabone, spesso negli annunci viene richiesto che il candidato sia in possesso di PENSIERO CRITICO. Cosa significa?
Il pensiero critico è la capacità di analizzare le situazioni che si presentano senza pregiudizi e senza mai dare niente per scontato. Sicuramente questa è una capacità che si sviluppa con l’esperienza e nella vita lavorativa di tutti i giorni ci può servire per analizzare le nostre performance e individuare gli aspetti migliorabili o per riuscire a capire quando le nostre conoscenze devono essere aggiornate e le nostre competenze rafforzate.